Hos Restart arbejder vi bland andet ud fra empowerment metoden: “Målet er det selvstændige og myndige menneske”. Vi ser ikke os selv i borgerne, vi putter dem heller ikke ind i kasser. Vi ser dem for hvem de er og giver dem værktøjer de kan bruge til at navigere i hverdagen. Restart prioriterer det rette match, da det er vigtigt, at der er en god kemi mellem mentorerne og de unge. Vi tror på, at kontaktperson og mentorordninger skal opleves som en hjælp og ikke en straf.


Den anerkendende tilgang: Vi fokuserer på, hvad der virker fremfor for det der ikke virker. Dette bevirker til, at borgeren får mere selvværd via konstruktiv opmærksomhed på sine evner. Hos Restart tror vi på, at man oftest kan lære mest af sine successer og at man ikke finder løsninger når man kun leder efter fejl.


LØFT: ”Snak om problemer skaber problemer. Snak om løsninger skaber løsninger.” – Steve De Shazer
Vi sætter sammen med borgeren et mål om, hvad der skal opnås. Vi hjælper borgeren med at fokusere på, hvad der tidligere har virket, hvad der virker nu og hvad der evt. kan virke i fremtiden. Vi fokuserer med andre ord på løsningen.